Udviklingsplan 2026-2028

Vi tager handling

Vi har fokus på, at spejderne

• får mulighed for at tage ansvar i patruljen og på møder afpasset efter alder
• oplever aktiviteter, der bygger på spejdermetoden: learning by doing, patruljesystemet, friluftsliv og medbestemmelse
• mærker, at deres forældre bakker op om deres spejderliv – uden at stå i vejen for deres selvstændighed
• i løbet af en årrække vil have mod på opgaven med at være ung i bestyrelsen. Vi har lige nu ganske få spejdere i netop denne aldersgruppe pga. coronaårgange.

Vi gør noget nyt

Vi bygger mere fællesskab med forældrene

I leder- og bestyrelsesarbejdet fokuserer vi i de kommende år på forældreinddragelse, der kan understøtte gruppen. Arbejdet er i gang, men vi er langt fra i mål. 

• Vi sender korte nyhedsbreve ca. hver 3. måned, der forklarer:
  • hvad der er sket i de foregående måneder
  • hvilke datoer der er relevante i den kommende tid
  • hvordan forældre kan støtte op
• Vi ønsker at tiltrække endnu flere forældre, der har mod på at deltage på ture, arbejdsdage, ØB-arrangement/Æbleskivedag og andre arrangementer
• Vi har stort behov for, at der er forældre, der vil tage en tørn i bestyrelsen. Vi drømmer om, at alle grene er repræsenteret i bestyrelsen ved forældre.
• Vi ønsker på sigt at skille bestyrelsesopgaver og lederopgaver, så det bliver helt tydeligt, hvad der er opgaven, hvis man melder sig som forælder. Fx
  • Koordinering/planlægning af ØB-arrangement/Æbleskivedag 

(struktur ligger tæt beskrevet)

• Koordinering/planlægning af arbejdsdag forår og efterår

(struktur ligger tæt beskrevet)

• Fondssøgning til fx gulve, varmesystem

Naturen kalder på os

Vi inviterer forældre ind i spejderlivet – på spejdernes præmisser. Fokus er på at

• afholde åbne møder, hvor forældre deltager i aktiviteter, men spejderne leder dem
• lave familieture, hvor spejderne står for madlavning, aktiviteter og lejrliv